Vergangenheit anerkennen -  Zukunft neu gestalten

Kennen Sie das: Die Aufgaben sind klar, die Abläufe gut strukturiert und trotzdem läuft es in einem Team nicht rund. Immer wieder entstehen Konflikte zwischen einzelnen Kollegen oder Teams, und keiner weiß so recht warum.

Ein Konflikt schwelt und raubt allen Beteiligten Energien an den falschen Stellen. 
Haben Sie über solche Fragen auch schon mehrfach nachgedacht, sie analysiert, darüber diskutiert und keine überzeugende Lösung gefunden?
Mit Hilfe von Organisationsaufstellungen können inneren Strukturen bzw. das Beziehungs-geflecht von Teams oder Organisationen dargestellt werden. Bewusste oder unbewusste Verflechtungen und Verbindungen werden mittels einer räumlichen Darstellung ausgedrückt. Dadurch können nicht nur Blockaden oder Konfliktherde sondern auch verborgene Ressourcen deutlich gemacht werden und Lösungsalternativen überprüft werden. Diskrepanzen zwischen dem inneren und äußeren Bild werden sichtbar und können zielgerichtet bearbeitet werden. 

Hier einige Themenbeispiele, die mittels einer Organisationsaufstellung bearbeitet werden können:

• Überblick über die eigene Position
• Erkennen von Verhaltensmustern
• Teamentwicklung
• Konfliktbewältigung
• Führungsverhalten
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Entscheidungsfindung
• Störende Faktoren/Blockaden im Unternehmen erkennen
• Ungenutzte Ressourcen erschließen
• Eigene Kräfte freisetzen, um berufliche Ziele erreichen zu können
• Neue Haltungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Untergebenen zu erwerben und damit effektiver zu handeln.

Sie haben Interesse an einer Organisationsaufstellung oder an einem unserer anderen Seminare? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf und schreiben Sie uns eine eMail. 

Oder Sie rufen uns unter 07244 - 60 90 81 Montag bis Donnerstag während unserer Sprechzeit täglich von 18:00 bis 20:00 Uhr an. 

Ansonsten können Sie uns eine Nachricht auf dem Anrufbeantworter der Praxis hinterlassen und wir rufen gerne zurück.